SERVIÇOS

Estes são os serviços e atividades desenvolvidos pela ASPREVPB que podem ajudar os Regimes Próprios de Previdência Social do Estado da Paraíba a cumprirem obrigações exigidas pela atual legislação previdenciária bem como aspectos ligados à gestão tais como: avaliação atuarial, investimentos, assessoria, capacitação, atualização de conhecimentos, entre outros.

Aos institutos que desejarem nossa assessoria, basta afiliar-se neste link: FILIAÇÃO À ASPREVPB.

Na página de filiação, se encontram todas as informações e documentos necessários para adesão.

Entre os serviços e benefícios que disponibilizamos, podem ser citados:

  • Disponibilização no site da ASPREVPB para divulgação de eventos locais e notícias do instituto associado, funcionando como um portal previdenciário;
     

  • Auxílio na constituição e estruturação do Regime Próprio;
     

  • Atendimento personalizado;
     

  • Informações, documentários, entrevistas e suporte ao Regime Próprio;
     

  • Descontos nos eventos e cursos realizados e apoiados pela ASPREVPB;
     

  • Promoção de Cursos, Fóruns, Congressos e Seminários para Capacitação;
     

  • Disponibilização de cartilhas para Servidores Públicos;
     

  • Informativos trimestrais;
     

  • Apoio para realização de eventos às entidades filiadas;
     

  • Intercâmbio entre as entidades filiadas;
     

  • Parcerias com a escola de CONTAS DO TCE/PB - ECOSIL - Escola de Contas Conselheiro Otacílio Silveira, Revistas e Instituições Financeiras.

EVENTOS DE CAPACITAÇÃO

O âmbito previdenciário envolve questões cruciais para uma gestão: investimentos, pagamento de aposentadorias e pensões, tanto as atuais quanto as futuras, avaliação atuarial, planejamento, entre muitas outras. As mudanças na legislação e no mercado financeiro são contínuas e até mesmo radicais, porque tudo praticamente pode mudar do dia pra noite. Assim, é imperativo que a capacitação e atualização de conhecimentos seja planejada e constante, a fim de que o RPPS tenha sustentabilidade e alcance os fins que dele são esperados.Os eventos de capacitação envolvem cursos, seminários, treinamentos, simpósios, indicação de fontes confiáveis de informações, entre outros. Isso  representa uma excelente oportunidade para expandir a base de conhecimento de toda equipe do RPPS e até de outros gestores e servidores municipais, que deveriam ter uma melhor consciência quanto à previdência. É uma opinião comum que os eventos de capacitação, embora que também alguns admitam que sejam uma oportunidade de crescimento, são muitos dispendiosos e que o tempo gasto no evento poderia ter sido aproveitado no exercício das atividades dos servidores. Contudo, o treinamento e o desenvolvimento proporcionam benefícios que tornam o custo e o tempo empregados algo em que que vale a pena investir. A ASPREVPB tem como um de seus principais objetivos promover estes eventos, tais como foi com o FORGESPREV, SIPREV, entre muitos outros encontros, seminários e treinamentos.

PLANEJAMENTO E GESTÃO

O planejamento é um meio pelo qual os RPPS podem traçar seus objetivos e metas, objetivando cumprir requisitos definidos em lei, alcançar equilíbrio atuarial e financeiro, corrigir problemas de funcionamento no sistema de gestão do RPPS, aperfeiçoar seus serviços, enfim, o planejamento procura melhorar, consertar, achar soluções para os muitos problemas que afetam a organização. A ASPREVPB, neste sentido, pode auxiliar o RPPS filiado a trilhar um caminho, não importa em qual situação se encontre. É preciso medir como está o RPPS hoje frente às muitas exigências legais, definir prioridades, responder questões como "O que pode ser feito? O que tem que ser feito? Como pode ser feito?" e, neste aspecto de planejamento, há três documentos exigidos por legislação que são: 1 - Política Anual de Investimentos (exigência do MPS) que deve ser sempre definida até um mês antes do ano subsequente; 2 - Plano de Ação (exigência do TCE/PB); e 3 - CRP (Certificado de Regularidade Previdenciária), o mais importante de todos os documentos de um RPPS. A ASPREVPB, além dos eventos que promove neste sentido, ainda conta com uma equipe com significativa experiência na identificação dos problemas e definição de metas e objetivos que podem e devem ser adotados pelo RPPS.

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